利益分配才用股份制的分红的方式。
穿越携带装备分成个人和公共2个部分。
个人部分（例如某人的私酒）所有权和使用权完全归个人所有。
公共部分是由穿越众上缴给组织的物品和现金（或委员会征用的原属私人所有的物品）组成，物品上缴后完全归组织所有，物品的分配和使用完全由组织决定。由会计和资产清算师根据穿越前的价值和穿越后的使用价值进行综合清算，然后转化为只有分红权的股票发放会各成员手中。
每个穿越众无论有无资金装备投入，均无条件获取价值10万股原始分红股――儿童也不例外――这是为了给经济条件有限的穿越众一个最低保障。
股票单位为点券（穿越众内部记账货币），1股=1点券。
利益分配分成4个部分：
1、职务薪金：各个穿越众根据其工作领取不同的薪金，也就是按劳分配。原则上职务薪金最高的不超过最低的2倍。
2、奖励：对穿越众的工作做出重大贡献的人，给予奖励（实物或者记账货币），激发大家的工作积极性。奖励是一次性的，临时性的。按发放级别分为大会级、部门级、小组级三级。
3、津贴：对穿越众中有特殊技能、从事危险事务、长时间劳动者的额外津贴。
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